2016年號稱是有史以來經(jīng)濟(jì)最困難的一年，即使是深圳這樣的一線城市也是百業(yè)凋零，工廠倒閉，特別是“缺工”的現(xiàn)象突出。一批批的農(nóng)民工返鄉(xiāng)，這給制造業(yè)和零售業(yè)帶來了不小的打擊。
臨近年關(guān)，農(nóng)民工返鄉(xiāng)本是正常的事情，為何今年會嚴(yán)重影響到諸多行業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營呢？
民工提前返鄉(xiāng)加劇用工荒
再有一個(gè)多月就是我國的傳統(tǒng)佳節(jié)春節(jié)了，回家過年是每個(gè)在外工作的人的心愿，由于大量務(wù)工人員回家過年，從2004年以來，每年春節(jié)前后企業(yè)都會遭遇用工荒。今年也一樣，不過，今年用工荒又出現(xiàn)了新變化，那就是時(shí)間大大提前了，比往年提前了一個(gè)月左右。
記者來到位于深圳龍崗區(qū)一家勞務(wù)派遣公司時(shí)，已經(jīng)是接近上午11點(diǎn)了，平時(shí)公司里應(yīng)該有很多員工等待派遣，但今天，記者看到的景象卻是空空蕩蕩，一個(gè)等待派遣的員工也沒有。該公司負(fù)責(zé)人告訴記者，現(xiàn)在每天要人的單位都很多，不像以前，要自己出去求企業(yè)接收工人，如今是企業(yè)來求他。
現(xiàn)在他的員工不愁出路了，但又有了新的煩惱，那就是農(nóng)民工沒有以前好招了。以前都是這個(gè)員工在你這掙到錢了，明年他就會帶一幫親戚朋友過來，我們也搞宣傳，大門敞開，隨時(shí)坐在公司都可以招到很多人，而如今不可能了。
辭職多過請假來年找工難
深圳某知名快餐連鎖店老板告訴記者，該公司的一線工作人員缺口在10人左右，基本上每個(gè)店鋪都會缺人，“零售行業(yè)的假期一般按法定節(jié)假日3天來計(jì)算，遠(yuǎn)不夠外來工回家的時(shí)間”。
記者采訪了在橫崗上班的李女士，了解到她本人已經(jīng)向主管遞交了辭職報(bào)告。她說，離崗返鄉(xiāng)的同事中，辭職的比請假的多，“反正明年回不回來都無所謂，總是能找到工作”。
不少企業(yè)采取年后發(fā)放年終獎(jiǎng)、準(zhǔn)備過年禮物等方式意圖留住務(wù)工者，但對很多去意已決的來深務(wù)工人員而言，這些獎(jiǎng)勵(lì)并不構(gòu)成吸引力。李女士說，年終獎(jiǎng)也就多一個(gè)月的最低基本工資，一兩千元根本算不上什么，“一年這么忙碌，還不是為了跟家人團(tuán)聚，如果連這些也滿足不了，那么拼命又有什么意義”？
對于用工荒問題，企業(yè)因應(yīng)能力差，根本在于人才培養(yǎng)機(jī)制的缺失。除了錢，企業(yè)似乎給不了其他任何有價(jià)值的東西。但是，如果光靠待遇吸引員工，許多企業(yè)又開不出令員工滿意的工資。所以，企業(yè)應(yīng)該從人才培養(yǎng)角度去思考，健全相關(guān)機(jī)制，讓員工有留下來的動(dòng)力，激發(fā)主人翁意識，才是治本之道。
而作為普通員工來說，不管是提前返鄉(xiāng)，還是辭職返鄉(xiāng)，都要先積累好一定的資本。沒錢要怎么任性，過年回家花錢的地方實(shí)在是太多了。如果你還有點(diǎn)閑錢的話，可以嘗試投資一下現(xiàn)時(shí)流行的純活期互聯(lián)網(wǎng)理財(cái)產(chǎn)品，低風(fēng)險(xiǎn)高收益，什么時(shí)候要用都可以拿出來。比如農(nóng)村寶理財(cái)，投資1萬元每天收益4元，次日計(jì)息，隨存隨取。這樣，你才能任性離職、提前回家。
最后是軟文啊
在做廣告的啊
那不找工作會越來越難了。。。
